为加强厂务公开、民主管理和高技能人才管理工作，7月3日至8月1日，省国资委相关人员组成调研组，对烽火、黄河、西京等三家企业开展厂务公开、民主管理和高技能人才管理工作进行了调研，集团公司配合省国资委开展了此次调研工作。
调研结果显示：集团所属3家企业厂务公开工作领导重视，各单位都能按厂务公开要求认真开展此项工作。厂务公开工作在推行民主管理、规范单位运行等方面发挥了较好的作用，调动了职工参与企业民主管理的自觉性，协调了劳资关系，稳定了职工队伍。但同时调研组也提出了企业厂务公开工作中存在的问题和不足，一是随着企业改革的不断深化，投资主体多元化促使职工利益群体的多元化，一元化的民主管理构架已明显不能满足企业发展的要求，为厂务公开制度创新提出了全新的要求，有待进一步探讨和完善。二是为适应可持续发展的要求，企业要不断加强高技能人才培训力度，提高高技能人才待遇，努力解决高技能人才短缺问题。
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