省国资委督学所属企业烽火通信党委中心组学习

作者:党群工作部 时间:2018-11-21
      
       11月20日,省国资委督学督导成员、宣传处副处长郑恩强在集团公司党群工作部部长陈欣的陪同下,到陕西烽火通信有限公司督学党委理论中心组学习。烽火通信党委书记、董事长唐大楷主持学习会。

        会议集中学习了习近平总书记关于改革工作的重要论述和全国国有企业改革座谈会精神,同时观看了中央电视台制作的《将改革进行到底》专题片中国企改革的部分内容。会议认为,改革开放40年是开创性的伟大事业,也是不断探索的艰难历程,在长期不懈的实践中,中国共产党带领中国人民开拓进取,取得了举世瞩目的成就。习近平总书记关于改革工作的重要讲话,表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进改革的决心和信心;10月9日召开的国企改革座谈会,提出了六个“突出抓好”,圈定改革重点,明确改革要求,为下一步国企改革指明了方向。
        烽火公司党委中心组成员围绕学习内容分别作了交流发言。发言中,大家结合公司改革发展和个人思想、工作实际,畅述了对改革开放40年伟大成就的切身感受,对新常态下烽火如何把改革推向深入、实现更好发展提出了思路和措施。
       唐大楷总结,要充分认识到改革对于发展的重要作用。十九大报告提出,只有社会主义才能救中国,只有改革开放才能发展中国。改革是企业发展的必由之路,只有坚持改革才能发展烽火。要坚持党的领导,保证改革的正确方向。企业改革要按照市场经济体制的要求,精准发力,切实增强企业活力。针对烽火的改革发展,唐大楷强调,党委中心组成员要把自己置身于改革之中,不能当评论家、旁观者,要当服务者、参与者、推动者,要能够解放思想,转变观念,从自身改革开始,从大局利益出发。烽火改革要坚持问题导向,要围绕烽火发展面临的成长性不足、活力动力不足、不良与包袱沉重三大问题抓好落实,切实把改革推向深入,实现烽火高质量发展。

       郑恩强在点评时说,本次党委理论中心组学习会组织到位,准备充分,体现了烽火党委对学习的高度重视。选题好,内容丰富,契合主题。效果好,发言紧扣主题、联系实际。 郑恩强要求,要坚持把党委中心组学习作为统一思想、形成共识的平台,把思想亮出来;要坚持“文化引领”,通过推进改革切实解决发展中的问题,让文化强起来;要坚持“规划统领”,坚定不移深化国企改革,破解改革难题,打造国企改革样板。
 

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