集团公司召开人事改革工作动员大会

2018年12月29日，集团公司召开人事改革工作动员大会,对集团公司人事改革工作进行动员。集团公司党委书记、董事长燕林豹出席会议并作重要讲话。集团公司领导班子成员及全体干部员工参加会议。会议由集团公司副总经理千学著主持。

会议首先由德勤管理咨询公司于立文副总监对此次人事改革工作总体方案进行解读。他对机构调整情况、部门职责、定岗定编、职业发展、员工安置及轮岗竞聘方案等五个方面进行了详细的阐述。

会上燕林豹做了动员讲话。他首先代表集团公司对德勤公司制定的总体方案给予了充分肯定。他指出，开展人事制度改革，是深化国企三项制度改革的重要举措。深化人事制度改革，精简组织、压缩机构、整合职能是集团公司既定的年度工作目标，也是集团总部能力建设的重要组成部分，是对集团公司高质量发展的重要支撑。全体干部员工要统一思想，充分认识集团公司人事改革工作的重要意义。
燕林豹强调，全体干部员工要认真学习改革方案，领会改革要求，更新观念，正确对待，同时鼓励集团所属企业员工积极参与竞聘上岗。要立足基层，提升经验，推动集团员工基层轮岗锻炼，积累经验，全面提升自身素质，为集团公司的长远发展储备人才力量。集团公司此次人事改革压缩了管理层级，为员工搭建了管理通道、专业通道“双通道”发展的岗位体系，打通了专业发展的晋升通道，为员工职业发展提供了多元化的选择。他要求，这次竞聘上岗要严肃工作纪律，竞聘人员要认真对待，充分准备。招聘工作要严格标准、做到公平、公正。改革工作小组要做好竞聘工作宣传、政策解释及程序监督工作，要按照既定方案，高标准、高质量的完成此次轮岗竞聘工作。
会议要求与会人员认真领会动员大会精神，按照既定方案配合推进改革工作，确保此次人事制度改革工作圆满完成。