2月12日,在研究院干部调整宣布会上,集团公司党委书记、董事长燕林豹对集团科技工作提出新要求,要通过集团公司对科技部与研究院合署办公的机构变革,打造全新的集团科技工作新体系,实现集团公司科技工作飞跃式大发展。
会议宣布杨勇同志任研究院总经理,李著同志不再兼任研究院总经理。
燕林豹对科技部与研究院合署办公后的工作开展提出要求。他指出,要充分认识集团公司此次深化改革的重要性、紧迫性。科技部与研究院合署办公,干部配备和班子建设的加强,是集团公司总部机构改革的亮点和重点,是集团公司加强科技管理、强化科技创新,打造科技创新型企业集团的重要举措,大家一定要从集团发展全局的高度统一思想认识,明确工作方向和重点任务。燕林豹强调,科技部与研究院合署办公后,要加强四个方面的工作:一是统筹集团科技资源,建立集团科学完善、协同共进的科技和研发管理体系;二是建立和完善集团科研管理与研发的计划、考核、应用推广、成果产业化的计划考核体系;三是开展产学研协同创新,全方位、多领域开展技术合作、科研攻关、项目孵化,实现集团产业突破;四是建立集团科研创新平台,在引资、引智、引技上求突破,实现科技、人才、资本、项目上的链式衔接。燕林豹要求,要进一步加强自身建设,充分发挥机构合署办公后体制机制优势,主动担当作为,强化科研管理力量,使集团公司科研管理攥成一个拳头,成为集团公司创新发展的先行者、探路者、引领者。要通过强有力的措施和成效,体现集团公司打造科技创新全新体系的决心和意志。
会上,集团公司副总经理千学著、总工程师任进良对科技部与研究院下一步工作开展提出具体要求。研究院执行董事李著代表研究院领导班子做了表态发言,他表示新班子一定会按照集团赋予新的职能与定位,贯彻落实集团公司三年行动计划,全力落实四大任务,主动担当、大胆作为,为集团公司深化改革加快高质量发展做出应有贡献。