7月14日下午，集团公司工会在20楼会议室组织召开省国资委第八届国企职工技能大赛赛后总结分析会，集团公司工会办公室负责人及各工种领队、参赛选手共18人参加了本次会议。
会议对选手所取得的成绩与表现出的敢超精神给予了充分肯定，对选手比赛中存在的问题，如理论知识薄弱、抗压能力不足、集训时间不充足等方面进行了讨论分析。会议还对各位参赛选手提出了三点要求：一是以赛为镜，明得失促提升，要对本次比赛进行归纳总结、制定未来提升计划和对大赛提出建议反馈；二是激发活力，营造比学赶超氛围，要在所在企业及车间进行赛后宣传交流，激励广大职工学技术、练硬功的参赛热情；三是主动作为，踏上人才成长快车道，要作为主力军发挥主观能动性，主动请缨参赛，将大赛作为展示自我、突破自我的平台。
本次交流会既是总结会，更是动员会。集团公司工会将以本次大赛为契机，持续开展职工技能大赛，推进高技能人才队伍建设，让技能大赛成为人才成长的"摇篮"、技术创新的"沃土"，锻造一支技术精、作风硬、创新强的技能人才队伍后备力量，为集团公司高质量发展源源不断注入动能，提供坚实的人才保障。
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