黄河集团深入开展“三问三解”活动

作者: 时间:2012-06-11

 

        为进一步深化创先争优活动,提升基层党组织的创新力、凝聚力和战斗力,把黄河集团党委开展的“三问三解”(问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困)活动引向深入,5月31日下午,黄河集团在“三问三解”活动联系点24车间组织召开了“三问三解”活动推进会。黄河集团董事长、党委书记燕林豹、党委副书记张建忠、副总经理朱景辉、总经理助理杨宝平和黄河集团各基层党委、党(总)支部书记及职工代表出席了会议。会议由24车间党支部书记范小建主持。
  24车间主任王哲代表车间党支部向职工代表王创建发放了《活动工作表》并牵手结对,王创建同志代表车间全体职工对此次活动的深入开展提出了建议。主任王哲还代表24车间党支部向车间全体职工宣读了承诺书。
  黄河集团董事长、党委书记燕林豹就此次活动作了重要讲话。他说,开展“三问三解”活动,是深化创先争优、增进干群关系、提高服务群众本领的有效途径,是贯彻落实党的十七届六中全会和中央关于开展“基层组织建设年”活动的重要举措。在这次活动中,24车间作为我的联系点,我感到十分高兴。通过活动的开展,我可以更加全面地了解24车间职工的精神风貌,从车间的生产、经营、管理和职工活动中取得更多的收获。车间关于“深入班组三十天,三问三解三促进”的活动方案有特点、有新意,以“承诺书”的形式,把支部委员和班组结对牵手,有“三问三解”,更有“三促进”,抓住了活动的实质。我衷心希望各级党政领导干部要以人为本,带头创先争优,带头深入职工群众,立足本单位实际,有针对性地解决突出问题,多为职工群众办好事、办实事。
  燕董事长强调,2012年黄河集团销售收入24亿元的奋斗目标不变,希望广大干部职工以本次“三问三解”推进活动为契机,紧紧围绕全年任务,树立五种意识,抓住四个重点,提升三种能力,增强两个敏感性,破解一项难题,保持稳中求进的发展态势,在黄河集团实现全年奋斗目标的过程中做出更大的贡献!

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